学习身边榜样 汲取奋进力量②｜集团优秀管理者——李庆玲

李庆玲，女，中共党员，大学本科，高级会计师，注册会计师，2024年金投集团“优秀管理者”。

以学铸魂，坚持理论指导实践

作为一名党员，她始终坚持学习党的理论知识，深入领会党的最新理论，并将其内化于心、外化于行。积极参加党组织的各项活动，认真学习党的文件和政策精神，深刻理解党在新时期的奋斗目标和历史使命。在日常工作中，时刻牢记党员身份，严格要求自己，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。无论是重大决策的执行，还是日常工作的推进，总是走在前列，发挥先锋模范作用。无论遇到什么困难和挑战，始终保持积极乐观的态度，坚定不移地跟随党的步伐。

攻坚克难，奋力完成目标任务

评级工作一直是公司的重点工作。为此，李庆玲自承担评级工作以来，认真梳理各评级公司工作流程、方法模型和关注重点，积极对接分析师，与合规风控部、事业部、资产法务部等部门通力合作，按时保质提供资料，顺利完成公司评级工作，确保了公司正常为市场上相对优质的AA评级企业提供担保增信服务。风险防控历来是公司的重中之重。自从事财务工作以来，她始终坚持风险防范和风险化解“双管齐下”，不断优化风险防范和风险化解的流程和方法，探索扎实有效的实施路径，推动风险化解工作。2024年，她制定了公司投资管理制度，修订完善了应收款项的管理制度，通过制度先行落实风险防范。通过对业务活动流程化管理，寻找关键节点，匹配风控措施，不断增强员工的风险防控意识。针对税务风险，积极与税务局保持良好沟通，定期组织人员学习研讨财税政策，并加强与会计师、税务师的交流学习，切实落实不发生新的风险，保证公司持续正常经营。

培养人才，不断打造精英团队

作为团队的核心，他从团队建设、管理流程、知识沉淀等多方面着手，带领团队建立了多项管理措施，规范部门工作流程，提升了管理效率，确保财务部的各项工作有序推进。她关注部门员工的成长，从团队现状分析出发，到制定人才培养策略，再到团队协作氛围营造，不管是新人培养，还是老人激发，积极落实“师带徒”，通过传帮带的方式，促进团队成员之间的知识传承和经验交流。她重视人才培养，建立部门人才梯队，入选金投集团专才库1人。奋楫笃行，履践致远。李庆玲同志秉持初心、勇于担当、持续奋进，她用自己的实际行动践行着承诺，她不仅是当之无愧的优秀管理者，更是漫漫征途上的奋进者，为我们树立了光辉的榜样。